集团公司二届二次职代会召开后，塔山煤矿公司将贯彻落实职代会精神作为首要政治任务，积极行动，认真部署，全力做好会议精神的学习、宣传、贯彻工作，切实把会议精神落实到行动里、贯彻到工作中、体现在实效上。

　　该公司将贯彻落实职代会精神同落实安全工作会、党建工作会精神紧密结合起来，利用LED屏、牌板、微信公众号等宣传阵地，大力宣传职代会精神，让广大干部员工随时看、随时学，确保会议精神家喻户晓、深入人心。

　　该公司以认真贯彻落实职代会精神为契机，围绕集团公司“1116”总体工作思路，锚定目标、立足本职、主动作为、狠抓落实，全面推动矿井高质量发展。在安全管理上，始终把安全生产放在首要位置，深入推行“136”安全管理模式，严格安全绩效考核，通过细化标准、量化指标，不断强化“三违”、风险隐患等考核，真正用铁制度、铁面孔、铁手腕保证安全；在生产组织上，围绕全年任务指标，通过合理分解任务指标、超前谋划采掘衔接、强化地质预测预报、严格采掘队组管理等措施，不断提高综采工作面开机率和管理水平，保持矿井稳产、高产；在经营管控上，聚焦“15字”30条经营管理措施，持续推进全面预算管理，切实做到“无预算不开支，有预算不超支”。同时，牢固树立以效益为中心的经营理念，坚持市场导向，通过煤质精细化管控，动态调整煤炭产品结构，实现提质增收、销售增收。在党的建设方面，按照集团公司“1158”党建工作部署，扎实做好以案促改、清廉国企建设、干部队伍建设等工作，持续推动党建工作与生产经营深度融合，真正以高质量党建引领企业高质量发展。