同忻煤矿公司将认真开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为改进党员、干部作风的有力抓手，聚焦主题、注重实效，通过系统化学习、多样化教育、常态化监督，一体推进“学查改”，为企业内涵式高质量发展构建良好政治生态。

深学细悟，拧紧思想“总开关”。该公司将开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育纳入党委理论学习中心组学习、“三会一课”首要内容，组织全体党员开展专题学习研讨。通过逐字逐句研读中央八项规定原文、深入学习警示教育典型案例、结合实际开展交流研讨，不断引导党员、干部深刻认识中央八项规定精神的重大意义。同时，开展“以案说纪”警示教育活动，通过观看《作风建设永远在路上》等专题片，用“身边事”警醒“身边人”。

创新形式，打造特色教育矩阵。该公司创新形式载体，开展系列特色活动。“清风课堂”强警示，围绕中央八项规定精神进行专题宣讲，并根据受众特点，重点讲解公务接待、经费使用、项目管理等环节的纪律要求，增强教育的针对性。“廉洁家书”传家风，通过发起“廉洁家书”征集活动，鼓励党员家属撰写家书，用“亲情寄语”提醒家人严守纪律、廉洁从业，推动廉洁文化融入家庭。

以学促改，推动作风建设常态化。该公司将学习教育与问题整改、制度建设相结合，积极开展专项自查自纠行动。聚焦违规吃喝、违规收送礼品礼金、文山会海等突出问题，建立整改台账，明确责任人和整改时限。特别针对“文风会风不实”问题，推行“无会周”“合并开会”制度，精简文件数量；针对“调研扎堆”现象，制定党委班子与党员谈心谈话、支部书记与年轻干部谈心谈话等清单，并要求谈心谈话后必须形成问题解决报告。

融入实践，赋能企业高质量发展。该公司鼓励引导党员、干部聚焦主责主业，勇于担当作为，将作风建设与安全生产、技术创新、降本增效等工作深度融合。学习教育开展以来，通过精简会议、优化流程，党员、干部将更多精力投入到实际工作中，并针对瓦斯治理、顶板管理等重难点问题开展技术攻关，排查整改安全隐患32条，推动了“双重预控”机制落地见效；创建优秀“党员示范岗”13个、“党员责任区”10个，形成“支部有特色、党员有亮点”的生动局面。