晋能控股山西煤业股份有限公司深耕企业“文化田”，坚持以守正创新增强发展动力，以文化润心激扬发展活力，为企业高质量发展注入精神力量。

加强理想信念教育。该公司严格落实“第一议题”制度，充分发挥党委理论学习中心组学习领学示范作用，通过定期讲授专题党课、开展理论宣讲和形势任务教育等方式，引导党员、干部深刻领会新思想、新观点、新论断，在坚定理想信念中筑牢向下扎根的定力。不断强化社会主义核心价值观教育，通过红色基因传承教育、爱国主义教育等活动，激发爱国情怀，凝聚起坚实的思想根基与强大的精神力量。

开展家园文化培育。该公司坚持以文化人、以文聚力，大力弘扬“企荣我荣、企衰我耻”的价值理念，聚焦干部员工精神文化需求，不断丰富员工文体生活，搭建全员健身、交流互动的良好平台；开展精神文明建设先进工作者、文明员工评选活动，充分调动广大员工投身工作的积极性；开展“夏送清凉”端午普惠等活动，用心用情关爱员工，增强全员的归属感、幸福感和获得感。

强化职业道德塑造。该公司大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励广大员工以先进典型为榜样，立足岗位、实干争先，不断提升员工严谨细致、精益求精、遵章守纪的职业素养。扎实开展“安全生产月”系列宣传教育活动，通过制作展板、发放宣传手册及现场答疑等方式，普及安全知识，全力织密安全防护网。