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同忻煤矿公司:加强安全文化建设 营造安全发展氛围

日期:2023年11月01日 来源:晋能控股煤业集团网站

  “在井下巷道巡回检查时,要重点清理皮带机运行过程中遇到的障碍物,及时更换损坏的设备部件,防止出现安全事故……”这是同忻煤矿公司井下皮带队班前安全小课堂的一幕,也是公司大力推进安全文化建设的一个缩影。

  今年以来,同忻煤矿公司以打造本质安全型矿井作为安全文化建设的目标,通过增强员工安全意识、规范安全行为、提升安全素养,为企业发展创造安全环境、营造安全氛围。

  该矿不断强化员工的安全思想教育,通过案例宣讲、安全座谈、现身说法、安全警示教育等形式,促进员工牢固树立“生命至上、安全第一”的理念,拧紧安全思想弦。同时,大力开展安全宣传“五进”活动、应急科普“五个一”活动,将安全宣传教育纳入日常管理,通过每日一题、每周一例、每月一讲、每季一考等形式,宣传安全法律法规、传播安全理念、普及安全知识,营造“班前讲安全、人人要安全”的浓厚氛围,持续提升员工的安全意识和安全素养。

  公司以集团公司“136”安全管理模式为统领,充分发挥安全文化的浸润作用,修订完善了企业安全文化相关制度,建立了以“精细化”为核心的安全管理体系,完善了安全管理考核细则和安全行为管理流程,建立了安全信用考评机制和安全绩效考核制度,对员工、班组、区队、部门进行量化考核和奖惩激励,充分调动起全员开展好安全工作的积极性和主动性。同时,常态化开展反“三违”专项整治行动,严惩各类不安全行为,引导员工严格按照操作规程作业,上标准岗、干标准活,为矿井安全生产奠定坚实基础。

( 作者:武晓玲  责编:万唯华 )

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