同忻煤矿公司持续提升党员、干部队伍廉洁自律意识，通过政治监督具体化、日常监督精准化、警示教育常态化、作风建设长效化，不断强化党风廉政教育，落实岗位责任，为建设风清气正政治生态注入“廉动力”。

　　政治监督具体化。该公司制定出台《“三重一大”事项专项监督实施办法》，对党委会决策的“三重一大”事项形成全周期闭环监督机制，做到事前备案、事中参与、事后跟踪，确保“三重一大”事项决策合规、落实到位；紧盯以案促改等重点工作，公司党委积极履行主体责任，化解历史旧账、兑现政策承诺；采取明察暗访、随机抽查等方式，把对安全生产、经营管理等各项监督融入业务工作，督促责任单位、责任人积极履行责任，全面压紧压实责任“链条”。

　　日常监督精准化。该公司不断推进党委全面领导、纪委专责监督、职能部门联动监督的监督体系建设，整合财务、审计、企划、组织人事等部门的监督力量，建立工作例会制、信息沟通制、线索梳理制等配套制度，推动协同监督工作落实落地；聚焦物资采购、财务管理、薪酬分配、工程项目建设、煤炭销售、选人用人等六项重点领域，制定监督计划书，按月分主题开展专项监督整治，特别加强对管人、管钱、管物等廉洁风险较高的重点领域和关键岗位的监督，精准施策、靶向发力，从制度建立、责任落实、流程管理等方面进行全方位监管。

　　警示教育常态化。该公司通过优化完善《加强党性党风党纪教育实施方案》，通过党委理论学习中心组学习、各党支部“三会一课”、主题党日活动等形式，加强党员、干部对党纪党规的学习；组织新任干部、新发展党员参观煤业集团党风廉政教育基地，开展党纪党规知识答题等活动，教育引导广大党员、干部存戒惧、知敬畏、守底线，不断拓展党风廉政教育形式；常态化开展“以案说法”警示教育活动，深入剖析各类案件教训，在以案明纪、以案释法中强化学习，深入推进党风廉政建设，促进形成风清气正的浓厚氛围。

　　作风建设长效化。该公司持续推进“制度执行不到位、任务落实不到位、责任担当不到位”专项整治，紧盯影响企业改革发展的形式主义、官僚主义等突出问题，不断完善、更新、补充、细化标准规定；严查违规公务外出、差旅费报销、公车私用、公务接待超标等违反中央八项规定精神的行为，严防“四风”问题反弹。对不作为、慢作为、乱作为的领导干部，发现一个查处一个。同时，常态化开展以案促改“回头看”工作，持续对全矿党风廉政建设中发现的问题进行“回头看”，建立以案促改工作的长效机制，强化“廉定力”，激发“廉动力”，汇聚“廉合力”。