同忻煤矿公司深入贯彻落实晋能控股集团2023年党建工作会精神，激活党建“红色引擎”，凝聚强大奋进力量。

思想引领固根基。该公司严格落实党委理论学习中心组学习制度和第一议题制度，通过“三会一课”、专题党课等形式，深入学习党的二十大精神，促进党员干部学深悟透，不断提高党员干部政治理论水平。该公司不断优化“智慧党建”系统，创新“三会一课”载体，开展“小院”课堂主题党日活动，将授课活动“主阵地”移至基层一线、生产现场，着力补足党员干部“精神钙”。

组织建设强堡垒。该公司坚持领导干部“一岗双责”责任制，签订《党建工作目标责任书》，压实责任，强化督导，持续提升党建工作质量；紧跟企业发展形势，完善基层党建考核，通过实施月度考核评分机制，将党建工作落实情况与基层党支部、个人考评挂钩，激励党员干部履职尽责；持续推进基层党支部联系点工作制度，努力提升基层党支部的整体工作水平，让党旗在基层高高飘扬。

正风肃纪强党性。该公司坚持党的全面领导，持续落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”问题，扎实开展全面建设清廉国企工作。深入实施党风廉政建设责任制，与基层党支部签订了《党风廉政建设目标责任书》，逐级传导压力，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸；编制下发《每月一课》警示教育资料，建强党风廉政宣传阵地，定期推送党纪国法的相关知识，不断提高党员干部的廉洁自律意识。

民生福祉暖人心。该公司严格落实职工代表大会制度，深化民主管理，保障员工权益，以解决员工群众的“痛点堵点难点”问题为出发点和落脚点，持续开展困难员工帮扶、大病救助、健康体检等工作，对困难员工及家属建立帮扶档案，定期进行走访慰问，开展“冬送温暖”“夏送清凉”“金秋助学”等系列慰问活动，让员工实实在在得到帮助，真真切切感受到温暖。