鄂尔多斯矿业公司聚焦责任落实、服务中心、模式创新、队伍建设“四个突出”，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，增强党建工作活力，推动党建工作再上新台阶。

　　突出责任落实，抓住党建“牛鼻子”。该公司聚焦“关键少数”，采取学习教育、专题调研、座谈交流、督导检查等形式，推动“抓书记、书记抓”责任制落到实处。各级党组织书记切实增强管党治党和主动担责的思想自觉、政治自觉和行动自觉，真正形成抓好党建是本职、不抓党建是失职的思想共识。

　　突出服务中心，盘活党建“一盘棋”。该公司各级党组织精准把握党建工作的职责定位，坚持党建工作引领，并根据中心任务的变化，及时调整党建工作的重点、方法和载体，切实把党建工作优势转化为破解业务工作难题的有力武器，增强党建工作的针对性和实效性，全面推动中心工作高质量发展。

　　突出模式创新，激发党建“新动能”。该公司不断提升党建工作的科学化、信息化、智能化水平，在方式方法上不断创新，探索信息化条件下的党建新模式。推动线上党建阵地建设，开展线下党建活动，积极组织开展企业文化宣传、环境卫生治理、公益事业等志愿服务活动，实现线下线上有机融合，充分激发党建工作的生机和活力。

　　突出队伍建设，夯实党建“压舱石”。该公司不断强化政治引领，通过集中学习、主题党日等方式，促使党员干部学习教育见实效、政治素质和政治本领有提升。充分发挥党员干部模范带头作用，培养、锻炼、鼓励党员干部积极投入公司生产建设、疫情防控一线，锤炼党性、展现作为。加强对党员干部的日常监督管理，从严从实规范党员干部自身言行，持续加强党员干部作风建设。